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永龙阀门(YongLong valve)企业文化
建立企业内部良好的人间关系体系是优秀企业文化的基本组成部分,是保证每个员工心情舒畅、积极主动、努力工作的基本条件之一,也是保证企业组织机体有序、高效运作,使公司具有巨大凝聚力、创造力和竞争力的主要条件之一。我们坚信建立一个强大的企业需要的不仅仅是良好的业绩。为取得持续的增长与永续的经营,还需要我们坚定不移的忠于企业的核心价值观:自强不息,厚德载物;始终如一的关注客户,员工,供应商及社会福利。
在这里,雷厉风行才是工作价值的体现。追求效率,提升业务水平、管理水准是员工的基本技能。任何员工都只能在不损害他人正当权益的前提下,通过自己的工作业绩来展示自身的能力,实现自我价值。“优胜劣汰”,“庸者下,能者上”是对人才的积极肯定,亦为公司一项基本的经营哲学,正因如此,永龙才能获得长久的内在发展动力。
经营理念
引领创新 创造价值
Driving innovation creates value
行动基准
自动自发 协作担当
Spontaneous collaboration
文化方针
包容 责任 激情 快乐
Inclusive responsibility happy passion
核心价值观
信赖*共享
Trust * Shared
走可持续发展的战略目标
优秀的团队
The outstanding team
优质的产品
The high quality product
高效的流程
Efficient process
“YL永龙阀门”将企业文化建设融入企业管理,鼓励对公司的各种技术、生产、质量、企业文化、管理等系列问题进行探索,提出建设性的意见和方案,公司将依据有关制度的规定予以奖励。在未来发展中永龙将继续把文化战略作为重要的发展战略之一,让优秀的企业文化成为企业发展的不竭动。永龙不只为盈利而存在,更多的是在于对顾客的关心,对经营伙伴的真心帮助。这个团体因为“双赢”才能不断地壮大,也因为真诚、诚信的互动式营销与顾客心心相印。以优质的产品及时的售后服务让“永龙阀门”为客户创造高效率的经济效益。
“YongLong”上海永龙阀门厂角行程电动执行器配套产品有电动球阀 电动切断阀 电动调节球阀,敬请关注我们新闻资讯新产品的开发
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